Na quinta-feira, 28, o Salão Nobre da Faculdade de Medicina de Botucatu (FMB|Unesp) sediou o último encontro do Treinamento de Liderança e Gestão – Trilha do Conhecimento. Destinado aos gestores do Complexo Hospitalar, a capacitação contou com 12 encontros, com duração de quatro horas cada, realizados uma vez por mês.
O treinamento foi organizado pela Superintendência, pelo Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) e pelo Núcleo de Capacitação e Desenvolvimento (NUCADE) do Departamento de Gestão de Atividades Acadêmicas (DGAA) do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Botucatu – Unesp (HCFMB), com o apoio da Assessoria de Planejamento e das Gerências de Relações Institucionais e de Comunicação, Imprensa e Marketing.
Discursos
Representando a diretora do DGAA, Marcos E. M. Lopes parabenizou os participantes, agradeceu ao professor Alfredo pela capacitação e destacou o impacto que o treinamento resultou para a Instituição.
O diretor do Departamento de Gestão de Pessoas do HCFMB, Eduardo Adriano Rogatti, fez um agradecimento a todos que contribuíram com a elaboração e participação do treinamento. “O nosso papel enquanto gestores é importantíssimo para o engajamento do nosso Hospital. Aqui, o resultado não é só individual, mas também na ponta, para o nosso paciente”, lembrou.
A gerente de planejamento do HCFMB, Patrícia Maria Moratelli Giuliani, fez uma retrospectiva para explicar como surgiu a ideia do treinamento e sua finalidade. “Pensando em capacitar a liderança, que é uma forma de chegar até a certificação da qualidade dos serviços que nós prestamos. Haverá outros treinamentos, sempre com essa meta, a busca pela qualidade. Agradeço muito a presença de todos”, pontua.
Para o Superintendente do HCFMB, José Carlos Souza Trindade Filho, capacitar recursos humanos da Instituição é fundamental para o paciente e o aperfeiçoamento dos serviços. “É muito importante treinar, aprender e praticar. Vocês são gestores, nós temos que formar gestores para que a gente tenha um serviço melhor”, finaliza.
Sobre o Programa
A Trilha do Conhecimento é um programa de treinamento para empresas que desejam otimizar os seus resultados, treinando líderes e colaboradores. Para líderes, o processo é de desenvolvimento das principais competências estratégicas (como noção de gerenciamento, representatividade e assertividade). Para colaboradores, o processo é de aprimorar a consciência profissional, aumentando o engajamento durante o serviço e a busca pelos melhores resultado.
